EC - Employment Consulting s.r.o. ist eine junge Gesellschaft, entstanden im Januar 2005, die sich mit Beratung und Forschung im Bereich Arbeitsmarktpolitik befasst.



Neue Bedingungen nach dem EU-Beitritt Tschechiens  bieten auch neue Möglichkeiten zur Erreichung eines höheren Niveaus in den Bereichen HRD sowie Arbeitsmarktverwaltung. Den Schritt mit den Nachbarländern halten zu können, heißt, imstande zu sein, sich der immer schnelleren Entwicklung und den immer  höheren Ansprüchen an alle Subjekte auf dem Arbeitsmarkt anzupassen.

 

Die Gesellschaft EC - Employment Consulting s.r.o. mit Unterstützung österreichischer Gesellschafter ÖSB Consulting und L/R Sozialforschung kommt zu ihren Kunden mit dem Kooperationsangebot unter Ausnützung neuer Instrumente sowie innovativer Lösungen im Bereich Arbeitmarktpolitik, regionale und soziale Politik, Entwicklung der Arbeitsmärkte in den Grenzregionen, arbeitmarktpolitische Maßnahmen für Förderung von Frauen und Evaluierung nicht nur für die tschechischen Arbeitsämter, sondern auch für Unternehmen.
Wir unterstützen Transfer von know-how zwischen Institutionen und Verknüpfung der Arbeitsmärkte auf der regionalen, nationalen sowie internationalen Ebene. Wir bieten den Projektträgern Organisation und Management von EU-Projekten  (Vernetzung der Partner, inhaltliche Vorbereitung des Antrages, Organisation der Veranstaltungen, Workshops sowie  Weiterbildungsmaßnahmen, Durchführung von Forschungen).

Unsere Ambition und unser Ziel sind, höhere Qualität von modernen Dienstleistungen in täglicher Praxis zu erreichen.


Wer sind wir?

Wir sind ein „two women office“ mit dem Sitz im Zentrum von Brünn, Südmähren. Wir disponieren mit einem breiten Team von externen MitarbeiterInnen  aus den Bereichen Arbeitsmarktverwaltung, Finanzwesen, Wissenschaft und Forschung.

 

 

Kontakt:


EC – Employment Consulting s.r.o.
Šujanovo náměstí 3
CZ-602 00 Brno
Tel.:+420 543 211 120
Tel.:+420 543 160 236
Tel./Fax: +420 543 160 229

E-Mail:monika.hoeklova@empl-cons.cz
zuzana.papezova@empl-cons.cz
dana.kocisova@empl-cons.cz
info@empl-cons.cz

 

Unser Angebot

  • Beratung zu den Programmen der europäischen Strukturfonds in der Tschechischen Republik
  • Forschungen und Studien im Bereich Arbeitsmarktpolitik

 

Unsere Partner, Referenzen

  • ÖSB Consulting GmbH
  • L&R Sozialforschung
  • ELP Consulting s.r.o., Bratislava
  • Handelskammer Brünn-Umland
  • Arbeitsamt Brünn-Umland
  • Arbeitsamt Brünn-Stadt
  • Arbeitsamt Vyškov
  • Arbeitsamt Znojmo
  • Arbeitsamt Břeclav
  • Arbeitsamt Hodonín
  • Arbeitsamt Blansko
  • Arbeitsamt České Budějovice
  • Arbeitsamt Český Krumlov
  • Arbeitsamt Jindřichův Hradec
  • Arbeitsamt Prachatice
  • Arbeitsamt Jihlava
  • Arbeitsamt Třebíč
  • Arbeitsamt Zlín
  • Arbeitsamt Vsetín
  • Arbeitsamt Uherské Hradiště
  • Arbeitsamt Kroměříž
  • Arbeitsamt Frýdek-Místek
  • Amt für Arbeit, Soziales und Familie in Nové Mesto nad Váhom
  • Amt für Arbeit, Soziales und Familie in Čadca
  • Amt für Arbeit, Soziales und Familie in Žilina
  • Amt für Arbeit, Soziales und Familie in Trnava
  • Amt für Arbeit, Soziales und Familie in Považská Bystrica
  • Amt für Arbeit, Soziales und Familie in Trenčín
  • Amt für Arbeit, Soziales und Familie in Senica

Was haben wir in den letzten Jahren geschafft?
Wir haben nach dem Büroaufbau im Frühjahr 2005 mit den mütterlichen Firmen ÖSB Consulting und L/R Sozialforschung an der Umsetzung des Interreg IIIA-Projektes Österreichisch-Tschechische ExpertInnenakademie zusammenarbeitet (10 grenzüberschreitende Veranstaltungen).  Im Sommer 2005 haben wir erfolgreich ein eigenes Spiegelprojekt eingereicht und seit Herbst 2006 organisieren wir die Veranstaltungen und administrieren das ganze Projekt.

Welche Highlights können wir anderen berichten?
Wir haben im Ende 2005 ein Implemetierungsprojekt Tschechisch-Slowakische ExpertInnanakademie eingereicht, das im Frühjahr 2006 bewilligt wurde. Wir setzen das Projekt um und freuen uns über erfolgreiche Zusammenarbeit mit den slowakischen KollegInnen ohne Sprachbarriere.

Vor welchen Herausforderungen stehen wir in der nächsten Zeit?
Wir wollen ein eigenes ESF-Projekt einreichen und die nächste Planungsetappe der EU-Programme zur Entwicklung der Firma und Erweiterung des Personalstandes ausnützen. Wir möchten die Akquisition mehr auf Unternehmen sowie ausländische Kunden fokussieren.