Provádíme výzkumnou činnost: ve spolupráci s národními a mezinárodními partnerskými institucemi zpracováváme analýzy, rešerše, a studie, které slouží jako podklady k rozhodování pro úřady práce, orgány místní samosprávy a regionální správy, profesní komory, svazy a sdružení, organizace třetího sektoru a odborové organizace.

Zaměstnanci EC disponují dokonalou znalostí místních podmínek. Poskytujeme všechny druhy informací o regionu a lidských zdrojích a vyřizujeme veškerou agendu spojenou se založením firmy. Nalezneme pro Vás právní, účetní a daňové poradce a pomůžeme Vám s nalezením vhodných prostor pro podnikání, zajistíme překlady a tlumočení při jednáních. Podpoříme Vás při hledání obchodních partnerů a navázání subdodavatelů. Doprovodíme Vás při služební cestě, exkurzi či na veletrh v tuzemsku i do zahraničí. Pokud chcete se svou firmou expandovat do zahraniční, máme k dispozici Toolbox pro začínajícího podnikatele jako výsledek rakousko-česko-slovenského projektu Přeshraniční personální management pro malé a střední podniky.

Cílem podporovaných aktivit má být zintenzívnění spolupráce s přeshraničním rozsahem a řešení nejrůznějších problémů v příhraničních regionech v oblasti trhu práce a zaměstnanosti.

Akademie expertů v oblasti politiky trhu práce a zaměstnanosti jsou osvědčeným a úspěšným konceptem k vzájemné výměně informací o strukturách, institucích a aktuálním dění na trhu práce (transfer vědomostí), pro rozvoj opatření aktivní politiky zaměstnanosti, pro společné provádění výzkumů s přeshraničním významem i pro jiné aktivity.

Nabídka služeb společnosti EC s.r.o. se v této souvislosti chce orientovat na podporu úřadů práce ležících v příhraničí s Rakouskem, se Slovenskem, Polskem a Německem při budování dalších takovýchto programů. Těžištěm jsou např.:

Semináře k prezentaci a regionální adaptaci konceptu akademie expertů:
V prezentačních seminářích jsou české úřady práce a případně jejich partnerské organizace (poskytovatelé kvalifikace a vzdělávání, sociální partneři, krajské úřady) seznamovány s konceptem akademie expertů a s praktickými možnostmi využití. Vyhodnocuje se, zda je tento model vhodný pro dané regionální problémy a jaká adaptace musí být případně provedena. Cílem takového semináře je vypracovaný koncept regionální akademie expertů pro přeshraniční spolupráci českých úřadů práce se správami služeb zaměstnanosti sousedních států.

Poradenství při zhotovení projektových žádostí:
Pokud se instituce rozhodnou k podání projektové žádosti, nabízíme podporu ze strany EC s.r.o. či zahraničních partnerů. Podpora spočívá v:

Připravíme či sami navrhneme a podle Vašich požadavků uspořádáme v tuzemsku i v zahraniční jakékoli akce „na klíč“ (připravíme obsahovou náplň včetně zajištění referujících, veškerých potřebných podkladů, technického zabezpečení, moderování či doprovodu, zajistíme dopravu, v místě pak ubytování, stravování, konferenční služby, tlumočnický servis).

Soukromě hospodařící podniky jsou vedle uchazečů o práci považovány správou služeb zaměstnanosti ve všech západoevropských zemích za neméně důležitou zákaznickou skupinou. Proto byla v mnoha zemích rozvinuta odpovídající nabídka služeb pro podnikovou klientelu a vybudována různá partnerství a kooperace se soukromým sektorem.

I pro správu služeb zaměstnanosti v České republice se stane kooperace s velkými, ale i malými a středními podniky důležitým nástrojem ke zlepšení nabídky a poptávky na trhu práce. Jsme si vědomi toho, že na této úrovni již existuje velká potřeba poradenství a pomoci. Služby EC-Employment Consulting s.r.o. v této souvislosti obsahují tyto komponenty:

Informování úřadů práce o úspěšných možných formách spolupráce mezi podniky a AMS v Rakousku

Analýza potřeb kooperace podniků v regionální oblasti úřadů práce:

Vývoj konceptu a implementace nabídek úřadů práce pro podniky v regionu:

Instituce jako ministerstva a úřady práce mohou provádět s pomocí prostředků evropských strukturálních fondů další kvalifikační i jiná opatření na podporu zaměstnanosti zaměřená na cílové skupiny zvláště znevýhodněné na trhu práce (dlouhodobě nezaměstnaní, zdravotně postižení, příslušníci menšin, ale i absolventi a ženy).

Předpokladem pro využití těchto finančních možností je provádění evaluace, která má transparentností zaručit úspěšnost opatření s ohledem na služby v rámci podporovaných opatření nebo projektů.

Těžiska evaluace, tohoto informačního, poradenského a realizačního programu spočívají v:

Pořádání informačních seminářů ke zprostředkování základních vědomostí o evaluaci:

Pořádání výukových seminářů ke zprostředkování znalostí o využití vhodných pro praxi:

Informace a poradenství institucím při zavádění evaluace:

V celé EU se využívají programy ESF na specifická opatření ke zvýšení přizpůsobivosti podniků a jejich zaměstnanců vůči změněným požadavkům hospodářským i provozním.
EC-Employment Consulting s.r.o. za pomoci know-how mateřských společností podpoří úřady práce při koncipování jednorázových programů zvláště pro MSP a bude je z pověření úřadů práce realizovat.

Navrhované „Kvalifikační poradenství pro podniky“ je podpůrným a poradenským schématem pro malé podniky, jejichž zaměstnanci mají zpravidla mizivé možnosti kvalifikace,

Toto poradenství, pro podniky bezplatné, které by poskytovaly úřady práce spolu s ESF, přispěje k dalšímu rozvoji lidských zdrojů zaměstnanců, vybaví je pro aktuální úroveň a pomůže tak preventivně v boji s nezaměstnaností.

EC-Employment Consulting s.r.o. poskytuje podporu také při zakládání tzv. „kvalifikačních svazů“, tedy spojení více podniků (regionální, odvětvové atd.) s cílem společně plánovat a realizovat kvalifikační opatření pro své zaměstnance. Navzdory případně existující konkurenci se podniky mohou rozhodnout ke společnému vzdělávání spolupracovníků. Za tím účelem jsou koncipována a prováděna kvalifikační opatření, přímo uzpůsobená podnikovým potřebám, která jsou jinak zvláště pro MSP často nerealizovatelná.

Kvalifikační svazy tak umožní podnikům provádět ofenzívy dalšího vzdělávání, využívat potenciál nové spolupráce a zvyšují tak díky dobře a nově kvalifikovaným zaměstnancům svou konkurenceschopnost. Služby EC-Employment Consulting s.r.o.zahrnují:

I když se trh práce vyznačuje nezaměstnaností a nízkou poptávkou po pracovní síle, existuje současně regionální nebo odvětvová potřeba pracovních sil, kterou není možno jednoduše pokrýt. Často jsou to pracovní místa, která nenajdeme v žádné inzerci ani databázích úřadů práce. Implacement byl vyvinut jako netradiční nástroj pro osoby, které z vlastní iniciativy hledají nové místo.

Podpora implacementu je účinný nástroj politiky zaměstnanosti, jestliže podniky vykazují potřebu specificky kvalifikovaných pracovních sil a současně existuje nabídka pracovních sil na lokálním trhu práce. Jeho základem je poradenství a coaching, poté však následuje aktivní podpora při hledání vhodného nového místa. Implacement urychluje proces nalezení motivovaných a kvalifikovaných osob a jejich cílené zprostředkování vhodným zaměstnavatelům.
Východiskem podpory implacementu prováděné společností EC-Employment Consulting s.r.o. je konkrétní potřeba pracovních sil podniků.

Poradenství při implacementu obsahuje následující prvky:

Ozdravění nebo reorganizace podniků má v mnoha případech za následek snižování stavu zaměstnanců, který nelze zvládnout přirozeným odchodem nebo fluktuací. Poradci pro outplacement pečují o takto postižené osoby a za pomoci speciálních technik podporují jejich snahy o umístění v nové pozici.

Snižování stavu zaměstnanců představuje vysoce citlivé téma pro obě zúčastněné strany, proto chce EC-Employment Consulting s.r.o. při své poradenské činnosti zapojit do procesu všechny relevantní subjekty.

Poradenství je podporou pro podniky, a to pomocí:

Poradenství podporuje převáděné zaměstnance, například: